职业规划模板下载-大学生职业生涯规划完整版

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体育包赔论坛 体育电竞注册送彩金大学生职业生涯规划起源职业生涯规划最早起源于1908年的美国。有“职业指导之父”之称的弗兰克·帕森斯（FrankParsons）针对大量年轻人失业的情况，成立了世界上第一个职业咨询机构——波士顿地方就业局，首次提出了“职业咨询”的概念。从此，职业指导开始系统化。到五六十年代，舒伯等人提出“生涯”的概...

大学生职业生涯规划起源

职业生涯规划最早起源于1908年的美国。有“职业指导之父”之称的弗兰克·帕森斯（FrankParsons）针对大量年轻人失业的情况，成立了世界上第一个职业咨询机构——波士顿地方就业局，首次提出了“职业咨询”的概念。从此，职业指导开始系统化。到五六十年代，舒伯等人提出“生涯”的概念，于是生涯规划不再局限于职业指导的局面。PHPCMS V9代码生成器2.0 中文绿色版【超级方便】

大学生状况

第一，在职业能力的自我评估上，许多大学生存在高估或低估的倾向，呈现出明显偏差；

第二，在职业信息的了解上，大学生们过于关注职业是否符合自身需要，却忽略了职业要求与自身素质的匹配程度；
第三，在职业准备的投入上，大多数学生比较被动

职业生涯规划是指对人生的持续系统的计划过程，通常包括职业定位、目标设定和通道设计3个要素构成，在今天更是结合自身兴趣和时代，确定最佳奋斗目标。今天东坡小编给大家探讨大学生职业生涯规划。

大学生职业生涯规划必要性

1、职业发展通道单一，内部岗位流动机会少；

2、对员工职业生涯管理缺乏技术性支持，职业生涯设计往往落实不到位

3、职业生涯管理未与培训、绩效管理等结合，职业生涯规划只是空中楼阁

4、管理者认为员工的职业生涯是人力资源部的事情

5、职业生涯规划与企业培训混为一谈

6、员工没有发挥个人的最大潜能

 

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